Causes du burn-out

Auteure: Dominique Rulkin
Consultations: 1400 Nivelles et 7090 Braine-le-Comte
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Résumé: Certaines caractéristiques individuelles peuvent, dans un contexte donné, favoriser la survenue d'une burn-out. Il s'agit des causes individuelles

2. Des caractéristiques individuelles

Sur le plan individuel, quel profil serait à risque ?

Certaines situations, attitudes ou caractéristiques individuelles, peuvent, dans un contexte de travail stressant, contribuer à l’épuisement professionnel.

Voici une série de comportements assez classiques que nous retrouvons chez les candidats au burn-out. De tels comportements peuvent s’avérer très néfastes pour la personne lorsqu’ils sont surdimensionnés. Citons :

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