Madame Dominique Rulkin

Dominique Rulkin est psychologue.

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Présentation de Madame Dominique Rulkin

Licenciée en psychologie du travail, Dominique Rulkin a travaillé pendant une quinzaine d'années dans le domaine des Ressources Humaines. Elle s'est spécialisée dans l'évaluation des compétences (recrutement et sélection, bilan de compétences) et dans l'accompagnement de carrière (programmes d'aide aux personnes en recherche d'emploi et en situation de transition professionnelle).

Particulièrement interpellée par les problématiques professionnelles telles que les formes de harcèlement au travail, le burn-out, le bore-out, le stress professionnel, les difficultés relationnelles et de communication au travail ... elle a choisi d'approfondir ces thèmes et d'apporter une aide concrète aux personnes en situation de mal-être sur le plan professionnel.

Elle privilégie une approche globale tenant compte tant de la réalité professionnelle et de vie de la personne que des dimensions propres à celle-ci pouvant jouer un rôle dans la situation rencontrée.

Elle s'appuie également sur son expérience pour proposer un accompagnement aux particuliers en situation de questionnement sur le plan professionnel : situations de recherche d'emploi, périodes de transition, périodes succédant à une perte d'emploi, souhaits de reconversion ....

Elle reçoit en consultations privées à NIVELLES, à BRAINE-LE-COMTE (thérapie et coaching).

L'aide et les conseils qu'elle peut proposer peuvent être très ponctuels et ciblés (se préparer à un entretien de sélection, construire des outils de communication efficaces en situation de recherche d'emploi par exemple) mais peuvent également prendre place dans un travail de réflexion plus global et approfondi.


Publications sur le site

1. Le harcèlement moral au travail

2. Les différentes formes et manifestations du harcèlement moral

3. Le harcèlement moral - Situations concrètes

4. Le harcèlement moral - Les causes du harcèlement

5. Le burn-out (Syndrome d'épuisement professionnel)

6. Le harcèlement moral au travail

7. L'accompagnement des transitions professionnelles


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